- 当前位置：三晋都市融媒体 > 都市要闻 > 时政要闻
潞安化工集团郭庄煤业：开展事故案例教育 压实安全责任意识
更新时间：2024-06-03 来源：潞安化工集团
近日，在潞安化工集团郭庄煤业公司宣传部的专栏宣传报道中，反思活动正在有序进行。
各个队组的队长、班长、员工将集团关于“三起煤矿事故警示通报”“致全体矿工的一封信”“阳泉五矿‘6·19’较大事故警示教育片”警示学习情况分别融入自身工作实际，纷纷谈自己的感想和体会，并在矿区广播进行播放。
而这只是潞安化工集团郭庄煤业公司开展事故案例视频警示教育中的一项内容。
牢固树立“风险可控、事故可防”的安全理念，切实增强全员主动安全意识，筑牢安全底线。潞安化工集团郭庄煤业公司通过开展事故案例教育和安全生产专项行动，增强安全文化氛围，树立“六查”思维模式，结合强化组织领导、强化统筹推进、强化监督问效等方面内容，构建“学习常态化、培训常态化、警示教育常态化”工作机制，推动警示教育活动走深走实。
“安委会办公室承担协调小组日常工作，牵头成立由宣传部、调度室、工会等相关部门参加的行动协调小组，按照各自工作任务，分别组织完成和监督各单位开展活动。”安监部部长王彦斌介绍说。
其中，潞安化工集团郭庄煤业公司安技科牵头各单位对照阳泉五矿“6·19”较大事故暴露出的问题，举一反三排查在外包工程、职工安全生产培训教育、业务管理和安全监管方面存在的盲区和漏洞，形成总结。
职教科牵头各科队利用科务会、岗前仪式立足岗位开展“我要安全、我会安全、我能安全”大讨论，开展批评与自我批评，形成问题清单，制定并落实整改提升措施。
班组科监督各生产单位结合生产岗位工作实际，编制完成岗位风险“明白卡”，明确岗位存在风险和可能造成的事故，风险管控措施内容。
多措并举提升全员安全意识，多管齐下注重警示功效，一项项有力举措有效增强了员工安全行为教育、提高了员工的安全意识。
各个队组的队长、班长、员工将集团关于“三起煤矿事故警示通报”“致全体矿工的一封信”“阳泉五矿‘6·19’较大事故警示教育片”警示学习情况分别融入自身工作实际，纷纷谈自己的感想和体会，并在矿区广播进行播放。
而这只是潞安化工集团郭庄煤业公司开展事故案例视频警示教育中的一项内容。
牢固树立“风险可控、事故可防”的安全理念，切实增强全员主动安全意识，筑牢安全底线。潞安化工集团郭庄煤业公司通过开展事故案例教育和安全生产专项行动，增强安全文化氛围，树立“六查”思维模式，结合强化组织领导、强化统筹推进、强化监督问效等方面内容，构建“学习常态化、培训常态化、警示教育常态化”工作机制，推动警示教育活动走深走实。
“安委会办公室承担协调小组日常工作，牵头成立由宣传部、调度室、工会等相关部门参加的行动协调小组，按照各自工作任务，分别组织完成和监督各单位开展活动。”安监部部长王彦斌介绍说。
其中，潞安化工集团郭庄煤业公司安技科牵头各单位对照阳泉五矿“6·19”较大事故暴露出的问题，举一反三排查在外包工程、职工安全生产培训教育、业务管理和安全监管方面存在的盲区和漏洞，形成总结。
职教科牵头各科队利用科务会、岗前仪式立足岗位开展“我要安全、我会安全、我能安全”大讨论，开展批评与自我批评，形成问题清单，制定并落实整改提升措施。
班组科监督各生产单位结合生产岗位工作实际，编制完成岗位风险“明白卡”，明确岗位存在风险和可能造成的事故，风险管控措施内容。
多措并举提升全员安全意识，多管齐下注重警示功效，一项项有力举措有效增强了员工安全行为教育、提高了员工的安全意识。
潞安化工集团郭庄煤业公司落实运用“六查”工作机制，健全“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”闭合管理机制，坚持“安全意识提升，警示教育先行”工作原则，开展“每日安全一小问”“岗前警示教育”及“警示教育+安全讨论”的“一月一案例”教育活动，把握思想动态做好思想教育引导作用，强化思想教育、警示教育“双教育”的教化作用，抓实“岗位标准化”达标，营造“学赶超”氛围。通过落实排查，从根本上消除人的不安全行为和物的不安全状态，推动实现全员、全方位、全过程安全管理。（丁丁 贾红芳）
声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系（邮箱：sjdskx@163.com)，我们将及时更正。谢谢！
【 返回 】
|
|
