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多力齐发，激活稳就业“一池春水”！山西省大同市全力抓好就业工作
更新时间：2023-11-16 来源：大同日报
就业一头连着经济发展一头连着百姓福祉
今年以来，山西省大同市城镇新增就业56046人，完成年度目标任务（45000人）的124.55%；困难人员就业5442人，完成年度目标任务（5000人）的108.84%；失业人员再就业27010人，完成年度目标任务（22000人）的122.77%。
数字的背后是民生
一组组数据
见证着全市就业形势整体稳中向好
优化服务 为数字企业提供保障
今年以来，山西省大同市人社局积极组织高校、社区与全市数字企业对接，启动“数引未来 乐业大同”京东科技送岗进校园宣讲周活动，先后组织京东科技等大型数字企业在山西通用航空职业技术学院、大同师范高等专科学校、大同大学进行广泛宣传，报名人数达1600余人，仅活动期间通过面试入职的就有400余人。
另外，为了提高群众知晓度，又组织了数据服务企业送岗进社区活动，每周组织全市数字企业到人员密集的社区开展政策宣传、就业指导、特色招聘等服务，形成了送岗进社区的常态化活动模式。
拓宽渠道 促进高校毕业生就业
高校毕业生始终是国家及省、市重点关注的就业群体，大同市促进离校未就业高校毕业生就业工作一直走在全省前列。今年，我市采取稳定机关事业单位岗位规模、鼓励引导“三支一扶”高校毕业生到基层就业、实施就业见习岗位募集计划、开展青年创业服务支持行动等有力措施，不断拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业。目前，省已向我市推送离校未就业高校毕业生7541人，我市按照边接收、边分类、边引导的方法步骤，对离校未就业高校毕业生开展全方位的就业服务指导工作。截至10月底，已提供就业服务8503人次， 有5036人实现就业。同时，为全市8所学校5355名毕业生发放求职创业补贴624.6万元。
技能培训 让劳动者有一技之长
今年，该市继续大力开展职业技能提升培训和职业技能等级认定等工作，全市市直及各县区紧紧围绕精准培训、提质增效，以提升职业技能培训质量为重点，稳步推进各项工作。截至10月底，全市共培训29786人，完成年度任务的99.29%；共取证25233人，完成年度任务的84.11%；新增高技能人才1541人，完成年度任务的77.05%。
为了让学员培训后更好地实现就业，大同市广泛开展就业岗位进课堂活动，每个培训班最后一课专门设置就业招聘信息宣讲，将用工企业、劳务派遣公司等相关用人单位工作人员请进课堂，进行就业指导，增强了培训的有效性，提高培训后的就业率，做到了培训与就业有效衔接。在此基础上，广泛推行校企合作，为培训学员实现就业提供有力保障。
加快高标准人力资源市场体系建设、发挥创业带动就业倍增效应、打造京津冀优质劳务输出地……市人社局多措并举，落实各项就业优先政策，做实做细稳就业保就业工作，激励创新、鼓励创业，各项工作落地见效，全市就业形势整体稳定。（董芳）
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