山西省长治市潞城区多措并举推动群众充分更高质量就业

更新时间：2023-10-10     来源：山西日报

 就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。今年以来，山西省长治市潞城区坚持就业优先战略，积极落实各项“保就业、助就业、扩就业”政策措施，加大技能培训力度，多渠道开发就业岗位，重点抓好普通高校毕业生、农村富余劳动力、困难群体就业，实现更高质量、更充分就业。

1至8月，潞城区实现城镇新增就业2933人，完成年度目标任务的99.02%；带动就业2500余人，办理创业担保贷款130户，牢牢稳住了就业基本盘，托起了民生幸福梦。

搭桥梁，就业渠道越来越宽

亮眼的就业成绩从何而来？搭建平台、优化服务是关键。

“我被心仪的单位录取了，这份工作待遇不错，离家也近，非常感谢党委政府举办的招聘会……”为强化就业服务精准供给，潞城区不断做强做活人力资源市场。今年以来，该区先后举办潞城区2023年“春风送真情，援助暖民心”春季人力人才招聘会专项活动、潞城区第二届人才技能大赛暨“潞城甩饼”文化节现场招聘活动及多场2023届毕业生校园招聘会等一系列招聘会，为企业和求职者牵线搭桥。1至7月，该区举办各类招聘会8场，服务企业153家，累计发布招聘岗位1.6万个，进场求职51787人，初步达成就业意向7561人。

“我想找个做保姆的工作，听说这里开了零工市场，我就来看看。”一大早，王阿姨就来到潞城区人力人才资源服务产业园，在“求职招聘登记”窗口填写求职登记表，向工作人员了解政策维权的信息……“以前找工作都是通过朋友介绍和看招聘广告，现在有了零工市场，方便省事多了。”王阿姨告诉记者，有了政府主导的零工市场，找起工作来既方便又放心。

除了举办各类招聘会，潞城区持续健全完善公共就业服务体系，高标准建成山西省唯一一家县级人力人才资源服务产业园。有了“家门口服务站”，零工市场不再局限于马路边“人找活”，更增加了市场内“活找人”的就业新模式。此外，该人力人才资源服务产业园还可提供信息发布、政策咨询、职业指导、招聘洽谈、中介服务等“一站式”不断线就业服务，让招聘企业省心、求职者放心。

扩岗位，就业空间越来越广

在持续巩固提升一产就业空间的同时，潞城区注重发挥二、三产业在促进高质量充分就业中的重要作用，强化产业、创业、就业“三业联动”，吸引更多劳动者来潞留潞干事创业，在“家门口”高质量充分就业。

该区立足产业规模优势和配套优势，加快二产发展稳定就业规模，构建优质高效的三产服务业新体系，进一步发展服务业增加就业，支持数字经济领域就业创业，促进灵活就业和新就业形态发展。

“和以前工作比起来，工资翻了不止一倍，客服工作环境好，时间自由，个人成长空间也不错，打算长期干下去。”正忙着在电脑前处理客户业务的李倩告诉记者，去年6月份从某职业技术学院毕业后当了幼儿园老师，今年年初辞职，回到家乡应聘到山西众汇通信科技有限公司成为一名话务员。

呼叫产业是典型的劳动密集型产业和服务外包产业。潞城区依托完善的基础设施、丰富的人力资源和低廉的综合成本优势，把大力发展呼叫产业作为解决就业的重要途径。目前已有电话呼入呼出、线上客服、标注业务三大板块18个企业入驻潞城，已签约合作企业有美团、格力、淘宝、拼多多、百度标记等，解决就业1427人，尚有员工缺口500余人。

同时该区用好用足与北京市朝阳区对口合作政策，加强与朝阳区人社部门对接推进劳务协作，发挥本地劳务低成本优势，组织劳务输出、促进产业转移。

提技能，就业本领越来越强

    凭着一手焊工活，家住北庄村的苗勤岗不再到处打零工，而在村里的选煤设备配件厂上班。苗勤岗说，在村里的组织下，他参加了免费的焊工培训班，还顺利考取电焊工证书。“持证上岗，收入翻了一番，一个月挣五六千元。”

技能是就业市场的“硬通货”。潞城区加快推动“全民技能提升培训”工程建设，坚持把全民技能提升作为一项重大民生工程，通过打造潞城甩饼、老年康养护理、托幼托育等特色“劳务品牌”，以培训促就业，以技术促增收。目前，潞城区“全民技能提升培训”完成全民技能提升培训1272人。

潞城区人力资源和社会保障局党组成员、局长张士锋表示，将认真贯彻落实省、市决策部署，坚持高位谋划、超常推进，完善政策、健全机制，优化服务、精准施策，全力稳定和扩大就业岗位。（常旋 文/图）