潞安化工集团：筑廉洁之基 扬清风正气

更新时间：2025-03-19     来源：潞安化工

2024年，驻潞安集团纪检监察组以落实派驻机构改革部署统领工作全局，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，坚持与潞安集团党委同题共答、同向发力，确保各项改革任务落地见效；与潞安集团党委加强工作协作机制，推动“两个责任”贯通联动、一体落实，改革成果逐步转化为派驻成效，推动集团纪检监察工作再上新台阶。

——以具体化精准化常态化政治监督体现忠诚、展现担当。聚焦重大决策部署抓监督，各级纪检机构积极发现并督促整改问题，下发监督建议书；精准分析研判抓监督，对潞安集团领导班子及基层103家单位、603名中高级管理人员进行“政治画像”，及时发现政治偏差和问题苗头；围绕《政治监督工作办法》总纲，紧盯重点事和重点人，有效运用 “嵌入式”“跟踪式”“点穴式”监督三种方式，建立完善年度监督工作清单、季度监督问题清单、权力运行监督清单和干部违纪风险清单“四张清单”，推进政治监督具体化精准化常态化。

——以务实举措推动监督治理系统集成、协同高效。全面分析研判，系统梳理“中梗阻”问题，下发督办函13份，推动10个“两不”问题全部化解，严肃查处拖欠账款问题12件，推动陈年旧账化解率的提升；深化基建工程领域招投标突出问题专项整治，坚持办案开路，强化标本兼治，召开集中警示教育大会，推动潞安集团设立全资招标代理机构，启动招投标领域改革；重拳整治企业经营重点领域突出问题，以“过筛式”检查45家基层单位，主动发现物资设备采购、招投标管理、专业化队伍管理等方面的问题和线索。 

——以一体推进“三不腐”强化系统施治、全域治理。以党纪学习教育为契机，组织中高级管理人员观看《不可逾越的底线》，参观省党风廉政教育基地，编印潞安集团 《典型违纪违法案例汇编与解读》，用“身边事”警醒“身边人”，深入推进新时代企业廉洁文化建设，实施“五清五廉”工程，开展“清风潞韵”廉洁文化宣传季活动。

——以严的基调推动遵规守纪、担当作为。驻潞安集团纪检监察组抓紧抓实党纪学习教育，把学习纪律处分条例作为必修课、常修课，组织释义解读、开展专题辅导，带动全系统学深一层、熟知善用。督促各级党组织扛起主体责任，扎实推动各项任务落实，教育引导党员学纪知纪明纪守纪；紧盯重要时间节点，持之以恒落实中央八项规定精神，制发提示提醒，开展明察暗访，督促基层纪检机构主动履职。

——以精准发现问题靶向施治确保利剑高悬、震慑常在。驻潞安集团纪检监察组坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，综合运用常规、机动、提级等巡察方式，围绕巡察工作方针，全年开展两轮巡察。对照省委巡视和集团党委巡察反馈共性问题，推动“政治体检”关口前移，实现了“未巡先改、未病先防”的综合效果。

——狠抓纪检监察干部队伍锤炼本领、履职担当。制定纪检监察干部《“八小时以外”监督管理办法（试行）》《网络言行管理办法》规范自身言行举止，制定《借用人员管理暂行规定》和《准入退出备案管理办法》，严入口、把出口，促使行为约束制度化；深入开展经常性谈心谈话、心理健康辅导，推进全覆盖家访活动，增强纪检监察干部的使命感荣誉感。

一步又一步监督执纪的脚印，诠释了什么是责任与担当……

一个又一个案件的办结，展现出敢于斗争、善于斗争的精神……

一张又一张群众的笑脸，是心系职工、实干有为的最好证明……

站在新征程新起点上，驻潞安集团纪检监察组将一如既往忠诚履职、实干担当，始终保持反腐败永远在路上的坚韧执着，努力推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶，为加快建设高质量发展的一流能化企业集团提供坚强保障。（牛娜 郭磊）

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