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首钢长钢公司召开党纪学习教育总结会暨基层党组织书记例会
更新时间：2024-09-14 来源：首钢长钢党委宣传部
9月12日，首钢长钢公司党委书记、董事长王春生在炼钢厂主持召开党纪学习教育总结会暨基层党组织书记例会（现场会）。该公司党委副书记、纪委书记、工会主席林绍峰，各单位党组织书记参加会议。
会上，王春生传达学习了首钢集团公司近期系列重要会议精神，分析了当前面临的行业形势，就落实首钢集团公司工作要求安排了后四个月重点工作。王春生强调，要认清形势，统一思想，传导压力，坚定信心，瞄准后四个月任务目标，指标不减，任务不降，交好全年经营账。各级党组织要开展好形势任务教育，让每一名职工了解公司当前面临的形势，明确下一步目标任务和具体举措，坚定打赢全年经营任务攻坚仗的信心和决心。
会前，与会人员集体参观了炼钢厂生产现场。王春生指出，近年来，炼钢厂瞄准痛点、堵点问题，主动对标对表，持续学习提升，奔着弱项和短板逐个击破，生产装备、经营管理、工艺指标等工作均取得了大幅进步。希望各单位党组织书记要充分利用好难得的现场学习机会，从生产经营、创新管理和党建等角度，学习炼钢厂找到难点堵点卡点的方法理念和整改提升的抓手措施，勇于突破难点堵点，盘活低效无效资产，并将好的经验做法总结提升固化为管理层面的方式方法，形成良性循环，推动整体运行效率提升和持续进步。
会议对公司党委党纪学习教育进行了总结。该公司党纪学习教育从2024年4月22日开始，历时4个多月，目前已基本结束。过程中，公司党委认真贯彻集团公司党委关于党纪学习教育的部署安排，严格按照党纪学习教育工作进度，高标准、高质量推进《条例》学习、警示教育、深化《条例》理解运用等各项重点工作落实落地，全力推动公司党纪学习教育走深走实，达到预期目标。王春生强调，开展党纪学习教育是一项长期的系统工程，要持续推动党纪学习教育长效化、常态化，确保党纪学习教育走深走实、见行见效。
会议通报了2023年度公司领导班子民主测评结果。王春生表示，公司领导班子将把此次测评当作一面镜子，梳理好问题，分析好根源，抓好整改落实，努力争取更好的经营结果，不辜负全体干部职工的期望。
针对四季度及全年工作，王春生强调：
一、各单位要持续深入推进学巴钢工作落地，用好“学巴钢专项奖励”，加大指标攻关力度，切实将学巴钢成效转化为公司的效率效益提升上，体现在职工的收入上，确保“削减D级指标”任务硬碰硬交账。
二、在即将开展的基层专题调研中，各单位要明确四季度及2025年需要突破的痛点难点、技改项目、深化改革等重点工作，强化系统效益观念，全力打赢后四个月攻坚仗，为全年圆满收官打下良好基础。
三、做好中秋、国庆“两节”期间各项工作。要提高政治站位，做好信访维稳工作；按计划做好两节期间原燃材料、备品备件的进厂工作，认真做好值班值守，确保节日期间生产运行平稳高效、安全环保不出问题；严守廉洁过节各项纪律要求，营造风清气正的节日氛围。
林绍峰要求，一是从严落实《集团纪委做好节前舆论监督检查工作的通知》安排，做到不触红线，守住底线。二是各单位党组织书记要高度重视小指标竞赛情况，特别针对小指标的波动和趋势，要分析其深层次的问题原因，针对性优化班组小指标竞赛体系，充分调动班组的积极性和能动性。三是高度重视“隔夜酒”管理，从“开车不喝酒，喝酒不开车”的思想深化到“酒后24小时不开车”的宣传引导，确保“零酒驾”。四是强化信访维稳接诉即办工作。
会上，集体观看廉政警示教育片《梦悔余生》，开展中秋、国庆节前廉政警示教育；集体学习中央全面深化改革委员会第六次会议及中共中央政治局会议等重要精神；党委组织部通报党纪学习教育情况和2023年度公司领导班子民主测评结果；党委办公室通报2024年7月份“学巴钢经验·促指标提升”工作推进情况；党委职能部门及群团部门依次汇报公司党委8月份重点工作完成情况并提出9月份重点工作建议。
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