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潞安化工集团郭庄煤矿创建之花满庭芳
更新时间：2024-01-04 来源：潞安化工
近年来，潞安化工集团郭庄煤矿根据潞安化工集团公司党建思路总体要求，以提高员工思想道德素质为核心，以服务安全生产为准则，以构建社会主义和谐矿区为目标，坚持创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，不断深化员工思想道德建设，扎实开展精神文明创建活动，使“人人崇德向善”在矿区蔚然成风。
春风化雨，道德成习。该矿以道德讲堂、道德经典诵读、遵德守礼提示牌、道德银行、道德模范人物评选五载体为抓手,着力实现全员的导、醒、学、践、超五推进的道德建设“5+5”工程建设。道德讲堂：启动“公司层面+支部层面”的模式，每年矿层面共开展主题为“讲文明树新风 文明祥和过节”春节专场、“俭养德 育新风弘扬石圪节精神”等10余场，支部层面每年共开展68场，合计近80场，共计2300余名职工参与，覆盖率达到100%；道德银行共16个账户，截止目前全年共计存储40232个，比去年同比翻了一番;经典诵读工作中，2023年以党支部为单位，每周定期开展活动，截至目前共计开展748次；道德模范方面：选树了孝老爱亲道德模范机运一队职工姬宇花，并且将其事迹进行了公示；遵德守礼提示牌方面：今年对矿区内所有提示牌40块进行了全面更新，并且进行了定期维护。
志愿互助，星火燎原。该矿依托学雷锋志愿服务站，为职工提供应急药品、针线包、饮用热水、失物招领等十余项便民服务，使之成为学雷锋志愿服务向基层延伸的依托，按照“一月一主题 一主题两支部 半年一循环”整体模式，共计开展包括消防安全、厉行节约、绿色环保等主题志愿服务活动34场，增加志愿者注册人数236人，达到占全矿职工总人数的55%，平台志愿服务时长3953小时。
此外，以提升文明窗口单位的服务水平和文明形象为目的，打造文明窗口示范点，结合实际还在职工餐厅和公寓前台设置了“青年雷锋岗”，在井口设置“巾帼雷锋岗”，分别由青年、巾帼志愿服务队负责，负责招募志愿者，采用轮流值班制，根据职工提供缝补衣服、钉扣子、送慰问品等志愿服务，满足近距离多点位提供服务的需求，让志愿服务在矿区成为一种普遍的文明现象，为单位文明创建构建起有形的阵地，推动精神文明建设再上新台阶。
助燃热火，画好“同心圆”。开展和谐共荣“同心圆”活动，以矿层面对社会主义核心价值观宣传贯彻为“圆心”，画好“外圆”。通过集中学习、媒体宣传、设立“文化步行街”等形式，打造全方位推进阵地宣传的“大环境”，发挥“榜样示范”“舆论引导”“内涵渗透”的作用；以激发基层支部特色为“小半径”，画好“内圈”。倡导各基层党支部积极挖掘自身特色，开展独具一格的基层社会主义核心价值观特色学习教育活动；以“同心圆”相互促进、齐发力为基础，开启“互利共荣”大融合的大格局。
至此该矿培育和践行社会主义核心价值观活动，承接之前1个主题公园、3条思想渗透链、5项主题活动、1幅“画”说主题词主题实践，形成了独具郭庄特色的“13510”主题活动体系。
路漫漫其修远兮，郭庄煤矿将巩固成果、做强品牌、拓展新域，充分发挥出精神文明创建各项工作在安全生产、经营管理、转型发展中的关键作用，进一步促进党政深度融合，育文明土、植道德根，内练品质、外修颜值，在矿区开启创建之花满庭芳的良好局面。（刘飞龙 李慧意）
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