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潞安化工集团余吾煤业公司“收官战”感受“青力量”
更新时间：2023-12-27 来源：潞安化工
四季度以来，潞安化工集团余吾煤业公司团委积极行动、担当作为，通过开展青监岗系列活动，引领团员青年站出来、冲上去，为打赢打胜安全生产“决胜仗”作出积极贡献，助阵年末矿井安全“收官战”。
安全宣教不间断
“安全为了谁？安全为了我们自己！你的家人盼你平安返家，你的平安是对家人最好的爱。我们在工作中要树立严谨认真的工作作风，不放过任何一个细节。”
“我们要把班组建设作为搞好安全生产的切入点，不断增强班组执行力、凝聚力和战斗力。”
为确保安全生产，12月8日，一场旨在提升员工岗位安全意识的青年宣教活动正在余吾煤业公司进行。
该公司青年员工牛广秀说：“这次安全宣教对我触动很大，受到了很好的警示教育，在今后的工作中将举一反三，深入查找身边的隐患和‘三违’行为，将安全生产责任落实到现场、落实到岗位、落实到行动上，为安全生产贡献自己的力量。”
连日来，该公司团委围绕矿井安全生产中心任务，提前谋划，精心安排，在采、掘一线生产单位组织青监岗员开展安全宣教活动，积极宣传四季度保安全活动的意义和目的，并组织员工观看典型事故案例和《黑色三分钟 生死一瞬间》安全生产警示教育片，剖析事故及典型“三违”发生的原因、应吸取的教训，引导员工进一步明确岗位职责、家庭职责和安保职责。
同时，他们不断拓宽青年宣传阵地，持续巩固“互联网+共青团”宣传工作格局，将镜头对准基层一线，全面搜集素材，积极撰写文稿，大力弘扬了“青春正能量”。
安全排查不留死角
“经检查，该安全带在合格证检验周期内，绳带无变质、卡环无裂纹，卡簧弹跳性良好，可以正常使用。”
余吾煤业公司注重发挥青年人的优势，进一步明确青年员工的安全生产责任，青年员工参与车间、班组安全生产管理，不断加大对安全薄弱环节、薄弱地点、薄弱人员及重点岗位的监督检查力度。广大团员青年闻令而动、全力以赴，充分发挥青年生力军和突击队作用，聚焦现场设备管理、设备维护检查等，保证设备安全运行。
四季度以来，余吾煤业公司团委结合安全特点和生产实际，围绕青年安全监督岗，不断健全管理机构，完善管理制度，制定管理措施，明确管理职责。并通过开展“事故隐患大排查”“安全隐患大家谈”等活动，要求青监岗员严格按照监督巡查制度，对照安全标准，对井下设备以及在岗人员的作业行为等进行检查。每到一处，他们都详细了解当班工作情况，对工作面人员上岗情况、劳保用品佩戴、安全确认情况、设备运行和数据记录、机电设备进行全方位检查。
“对于发现的隐患，能现场整改处理的帮助其及时整改处理，不能现场整改的以通知单的形式，通知单位负责人，并督促其落实整改，实现闭合管理。”该公司团委书记李鹏介绍说，“截至目前，我们已组织开展青监岗员集中巡查和‘零点行动’10次，深入采掘一线等重点区域，对各生产岗位区域的设备、设施、环境进行安全隐患排查，查处安全隐患50余条，已全部完成整改。”
安全培训练就硬本领
“安全资格培训应坚持什么原则？”“《职业病防治法》所称的职业病是指什么？”“生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及什么措施？”
在余吾煤业公司各基层队组，每天都会组织青年员工通过岗前仪式、周二五安全例会开展安全知识竞答活动，全力营造安全生产“比学赶超”的浓厚热烈氛围。
四季度以来，该公司团委紧紧围绕公司重点工作和难点问题，积极配合相关业务科室开展技术培训、业务交流、师带徒、业务“传、帮、带”等活动，为企业培养爱岗敬业、精通业务、富于创新精神的知识型、技术型、专家型青年人才，促进青年员工健康快速成长。同时，把技术攻关与人才培养有机结合起来，扎实开展科技创新攻关，努力打造高技能人才队伍，为企业高质量发展提供强有力的人才保障。
“四季度，我们邀请业务科室技术人员结合矿井安全生产实际、青监岗员工作性质进行授课，深入浅出地讲授了安全生产法规、方针、安全生产知识以及青监岗在现场安全监督检查的作用。”李鹏说。
该公司团委还坚持以考促学，引导青年员工全面了解各项业务，进一步提升专业水平。为青年员工量身定制培训计划，定期组织考试，采取以赛促训、以考促学的方法，确保充电和蓄能达到预期效果。鼓励青年员工多问、多学，增加知识储备；多跑、多看，主动了解现场管理；多写、多记，总结好经验、好做法，充分调动学习的积极性和主动性，对有理想、有道德、有潜力青年员工进行跟踪考察和定向培养。
除此之外，广大青年积极参加顶板事故专项应急演练、矿井反风演习、瓦斯超限事故专项应急预案演练、井下火灾事故应急演练、地面消防安全应急演练等，进一步提高了应急处置的实战能力。（刘飞龙 丁丁 文/图）
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