晋城一男子讨薪却涉嫌非法拘禁！警方严厉打击拒不支付劳动报酬行为，被欠薪后应正确维权！

更新时间：2021-10-11     来源：陵川公安、晋城公安

工人付出劳动

获取报酬是天经地义的

但总有一些胆大妄为的“老板”

故意拖欠工人的工资

拒不支付劳动报酬

但是

工人工资被拖欠了怎么办？

被拖欠工资有理有据

可以找劳动部门投诉、申请仲裁

找法院起诉……

务必要牢记

暴力讨薪解决不了问题

维权但不能违法

案情回顾

2021年10月8日3时许，晋城市陵川县公安局指挥中心接到报警称：有人对其实施绑架。接警后，礼义派出所民警火速赶赴现场，找到报警人并将其解救。

经调查得知，犯罪嫌疑人谢某道（男，56岁，运城市临猗县人），今年4月份以来在高平市北诗镇任某礼经营的工厂打工，因老板任某礼以对谢某道工作不满为由故意拒不支付其部分工资，谢某道多次向其索要未果。

10月7日晚，谢某道再次索要工资无果后，他越想越气，便从厨房找来一根电线将熟睡中的任某礼强行捆绑控制，并驾车将任某礼带至陵川县礼义镇庄河村附近，通过辱骂、恐吓等过激方式讨要工资。一直到次日3时许，任某礼趁谢某道去商铺买水之机，挣脱捆绑后逃入商铺内求助。

谢某道捆住任某礼后，将其放在车子后排拉到陵川。

谢某道的行为已触犯了《中华人民共和国刑法》第二百三十八条之规定，涉嫌非法拘禁罪。其到案后能配合公安机关调查，民警对其进行了普法教育，其表示认罪认罚。10月9日，警方依法对其取保候审。同时警方还对任某礼进行批评教育，责令其支付谢某道的劳动报酬。

“谢谢警察同志，我确实是不懂法，我决定明天就去劳动仲裁部门反映问题，再不行就上法院起诉，反正是再也不能干违法的事了。”谢某道握着办案民警的手说。

被欠薪

合法维权才是正道！

故意拒不支付劳动报酬

严重损害劳动者的合法权益、妨害社会管理

晋城公安坚决打击此类违法犯罪

切实保障群众切身利益

知识普及

提醒务工人员：

一、被欠薪后如何正确维权？

按照法律规定，劳动者的工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或者无故拖欠。遭遇老板拖欠工资的情况，员工可以按照以下方式维权：

（一）协商调解

被拖欠工资时，可以先跟用人单位进行协商，要求及时支付工资，或到当地就近的街道（镇）劳动争议调解组织申请调解。

（二）向劳动监察部门反映情况

可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。监察举报投诉的时效是两年内。

（三）申请仲裁

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，法律规定要在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。

（四）向法院起诉或申请强制执行

对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院起诉；服从仲裁结果的，可待仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制执行。

二、讨薪时一定要树立合理的维权意识，这些事做不得：

（一）违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。

（二）采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，破坏公私财物，造成严重损失的。

（三）采取敲诈、勒索、胁迫、拘禁、伤害欠薪人等方式索取劳务款的。

（四）组织农民工或非施工现场人员参加聚会或蓄意闹事的。

依法维权是正道，也是唯一的途径。希望大家在遇到劳资纠纷等问题时，可以通过劳动仲裁、法院起诉等合法方式进行维权，切勿采取过激行为，以身试法。

提醒用人单位：

拒不支付劳动报酬也有可能触犯刑法。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

警方提示

无论是申请劳动争议仲裁还是向人民法院提起诉讼，都可持身份证等材料，到法律援助中心或对案件有管辖权的劳动争议仲裁机构设立的法律援助窗口申请法律帮助。

切记，在维护自己合法权益的过程中，大家一定要保持理性，要通过合理、合法的手段维权，要注意搜集和保存有关证据，这样才能得到法律的保护。

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